Зелёная кошка
Признак аристократия/демократия оказывает сильное влияние на качество командной работы. В коллективах, где преобладает полюс аристократия, как правило, бывает проще внедрить единую корпоративную культуру, сотрудники работают как единая команда без дополнительных объединяющих и мотивирующих мероприятий, хотя, конечно, и в таких коллективах подобные мероприятия весьма полезны. Люди при совпадении целей считают себя частью команды и ориентированы на коллективный результат. В рабочих коллективах, где много представителей аристократов, ответственность, как правило, лежит на лидере, руководителе.

Коллективы, в которых преобладает полюс признака демократия, требуют более сложного управления - на основе индивидуального подхода к каждому сотруднику. Такие коллективы сложнее сплотить на решение коллективной задачи, но каждый отвечает за свой участок работы целиком и полностью, т.к. демократы более склонны к индивидуальному лидерству. Формируя команду демократов, следует иметь в виду, что каждый участник будет стремиться к решению своих индивидуальных задач, поэтому желательно их предварительное согласование.

************

Борьба противоположностей в полюсах признака аристократия/демократия особенно ярко проявляется в ситуациях восприятия и оценки других людей: на основании личных качеств, особенностей, или на основании групповых черт. Каждый из партнеров увидит в том же объекте разное. Характерный диалог: "Она всегда начинает собираться на дачу заранее. Уже в январе в коридоре стоят кучи коробок с продуктами" (демократ рассматривает особенность конкретного человека). "Все люди военных лет такие" (аристократ указывает, что это качество свойственно определенной группе людей).

Ирина Белецкая, Сергей Белецкий "Секреты соционики: как типировать по признакам Рейнина"

Про себя могу сказать, что дико раздражает соционическая аристократия + узкий кругозор + зачаточный интеллект.
Не могу спокойно отнестись к утверждениям типа "все мужики козлы, а женщины дуры".
Не могу идентифицировать себя с принадлежностью к какой-то группе.
Не люблю работать в больших командах и вообще не люблю групповых мероприятий.
При этом самый близкий круг не подвожу, к обязаностям отношусь ответственно, но тем не менее, для больших компаний, где действительно нужно чувствовать себя частью и демонстрировать принадлежность и лояльность, вообще не подхожу.


@темы: соционика, типологическое, цитаты

Комментарии
14.12.2014 в 14:46

Say anything that can make this all okay.
Вот здесь не очень понятно, можно еще что-нибудь добавить, а то несколько общо получилось или это я что-то притормозила на этом конкретном признаке. Хотя да, люблю быть частью коллектива/команды/семьи.
14.12.2014 в 14:56

Зелёная кошка
-manticore-, там надо смотреть по тому, насколько человек склонен к обобщениям по каким-то группам.
Но в книге в основном примеры касаются работы.
14.12.2014 в 15:01

Say anything that can make this all okay.
goblincat, ну если смотреть на то, что я пишу, то там скорее аристократизм лезет. Кастовость, классы и т.д.. Да и персонажи иногда сильно удивляются, когда обнаруживают, что не "все люди благородного происхождения - сво..." или не "все простолюдины и бедняки - прощелыги и быдло". Оно?
14.12.2014 в 15:05

Зелёная кошка
-manticore-, думаю, да! Плюс типировать аристократам легче.
14.12.2014 в 15:27

Say anything that can make this all okay.
goblincat, кстати любопытное наблюдение) Особенно учитывая социотип части типировщиков (Klops.D - Гексли, Энман - Гексли, Лора - Жуков). Как мне думается это проще скорее всего из-за того, что по ряду признаков уже можно человека загнать в какую-нибудь категорию (няша/умняша/дебилоид/неадекват) и от полученного результата танцевать.
14.12.2014 в 15:30

Зелёная кошка
-manticore-, у меня хорошая знакомая - Гамлет, тоже быстро выдвигает гипотезу. Меня поверхностно типировали Достоевский и Гексли (тоже аристократы).
14.12.2014 в 15:36

Say anything that can make this all okay.
goblincat, интересно получается) Пока что по пройденным признакам Рейнина у меня 2 тима лидируют (Гамлет и Штирлиц), но это мы еще до сенсорики/интуиции и тактики/стратегии не дошли. Вообще благодарна, что ты занимаешься собственным исследованием ПР, сообща намного легче и приятней думается (наверное процессионная логика здесь порылась).
14.12.2014 в 15:40

Зелёная кошка
-manticore-, что касается девушки, которой я показывала твое фото, она как раз Гамлет и быстро делает выводы, поэтому при вдумчивом исследовании не исключаю и другого результата - будет здорово, если с помощью выкладываемых материалов ты сможешь разобраться во всем сама!
14.12.2014 в 15:46

Say anything that can make this all okay.
goblincat, а она, твоя знакомая, что сказала? Есть у нее предположения и какие? А так да, было бы просто замечательно разобраться наконец-то)
14.12.2014 в 15:48

Зелёная кошка
-manticore-, это было давно, я тебе писала, ее мнение - Штирлиц.
14.12.2014 в 16:01

Say anything that can make this all okay.
goblincat, а, значит, я правильно поняла. Просто подумала, что вдруг речь о ком-то другом)
14.12.2014 в 16:06

Зелёная кошка
-manticore-, нет - я бы тебе сказала. Просто она очень быстро выдвигает гипотезы, поэтому без подробного типирования тут нет гарантии, как ты понимаешь.
14.12.2014 в 16:06

Зелёная кошка
-manticore-, нет - я бы тебе сказала. Просто она очень быстро выдвигает гипотезы, поэтому без подробного типирования тут нет гарантии, как ты понимаешь. Плюс, имхо, людей со сложной семейной историей вообще нелегко типировать.
14.12.2014 в 16:21

Say anything that can make this all okay.
goblincat, Плюс, имхо, людей со сложной семейной историей вообще нелегко типировать. - да я бы не сказала, что у меня особо сложная семейная история, просто череда нехороших вещей была с моих 16 по 30 лет, а лет до 15 я даже не очень-то осознавала что вокруг какая-то шляпа. Но, наверное, и правда могут быть какие-нибудь наложения и внезапные рояли в кустах Х)
14.12.2014 в 16:23

Зелёная кошка
-manticore-, имхо, если поспешно типирует человек, склонный к обобщениям, то некоторых вещей, внесенных воспитанием, можно и не заметить.